获 嘉 卫 生 局
文 件
获嘉县人力资源和社会保障局
获卫[2011]39号
2011年获嘉县关于选拔高校毕业生
到基层医疗卫生机构工作的面试考核方案
为切实做好获嘉县公开选拔高校毕业生到基层医疗卫生机构工作，根据《河南省卫生厅 河南省人力资源和社会保障厅关于认真做好2011年农村医疗卫生单位招聘毕业生面试考核工作的通知》要求，现就面试工作制定考核方案如下：
一、确定面试人员
按照河南省卫生厅 河南省人力资源和社会保障厅＜关于认真做好2011年农村医疗卫生单位招聘毕业生面试考核工作的通知》（豫卫人[2011]80号）文件规定，参加笔试分配到我县的考生共36人，根据笔试成绩，按招聘的专业岗位分别进行排序,以岗位计划数与考生1:3的比例由高分向低分依次确定面试人员,岗位计划数与考生比例不足1:3的,可全部参加面试。最终确定参加面试人员36人。
岗位计划数：药剂专业1人，临床医学专业（含中西医结合专业）10人，影像专业2人，检验专业3人，护理专业2人；县人民医院临床医学本科1人，中医院中医学本科1人。
二、面试
（一）组织
面试由县卫生局、县人力资源和社会保障局组织实施。县纪检监察部门全程监督。面试设一个考场。面试统一抽签，分层次排序，对号照人，依次进行。面试结束后，当场公布面试成绩。同时在获嘉县人事人才网和获嘉县卫生局网站上进行公布。
（二）面试时间
（三）面试地点
获嘉县妇幼保健院。参加面试的学生由卫生局负责通知。考生先抽签决定面试考号，持身份证、面试考号和笔试准考证进入考场。
（四）面试考核内容
要整体反映出应试人员实际专业技术水平和操作能力、道德品质、敬业精神、语言表达能力、举止仪表等综合素质。
（五）面试考点
配备面试考场1个，候考室1个和1个考务室。
其中面试考场内设置：考官席、考生席、计分员席、监督员席、计时员席，以上席位均设置席位签。
（六）考官和工作人员
1、考官。面试考场7名考官，其中设主考官1名。
2、工作人员。考场设监督员1名、计时员1名、计分员2名，候考室人员2名。
3、本次面试结束当天由人力资源和社会保障局、卫生局公示成绩。公示期为七天。
（七）评分办法
计分员对7名考官打出的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5个得分相加再除以5，即为该考生面试原始成绩（计算结果小数点后两位数）。
（八）确定体检人员
面试考核总分为１００分，根据面试考核成绩，按照不同层次招聘计划名额1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。
体检时间：2010年11月26日上午8：30分
地点：获嘉县人民医院，体检费用每人100元
体检注意事项：早晨空腹
体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发［2005］1号）和〈人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发［2007］25号）的规定进行。
（九）确定聘用人员
参加面试人员体检合格者，即确定为聘用人员，上报有关部门备案。
获嘉县卫生局 获嘉县人力资源和社会资源保障局
二０一一年十一月十三日