2011年获嘉县乡镇卫生院

公开招聘执业（助理）医师实施方案

为进一步加强我县乡镇卫生院人才队伍建设,提高其医疗服务水平，吸引执业医师扎根农村服务，逐步建立为农村卫生机构稳定人才的长效机制。结合我县卫生系统实际情况,经县政府同意,特制定以下方案。

一、指导思想和原则

以党的十七大精神为指导,认真贯彻《河南省卫生厅关于河南省2010年度招聘执业医师到乡镇卫生院工作的通知》豫卫【2010】2号文件精神,按照德才兼备且高学历优先的原则,坚持“公开、平等、竞争、择优”,采取考试与考核相结合的办法,择优录用有真才实学的执业医师到乡镇卫生院工作。

二、招聘计划及相关内容

  根据省卫生厅安排，我县乡镇卫生院计划招聘影像专业执业（或助理）医师2名。

三、招聘对象

1、符合报名条件和岗位要求的大专以上毕业生；

2、所报专业必须与所学专业相同或相近。

三、报名条件

1、有良好的政治素质、思想品德和职业道德；

2、有强烈的事业心愿意为农村卫生事业发展做贡献；

3、已经取得执业（助理）医师资格，取得有国家教育部门认可的医疗卫生类大专及以上学历;

4、身体健康，年龄在45周岁以下(1966年1月1日后出生)；

5、适应岗位要求的身体条件；

有下列情况之一者不得报考:

1、正在服刑、劳动教养的;

2、受党纪、政纪处分,处分期未满的;

3、因违法违纪正在调查处理的;

4、违反计划生育政策超生的；

5、乡镇卫生院编制内在职人员和在村级卫生机构工作的执业医师不列入招聘范围。

五、招聘程序与相关事宜

 (一)  报名与资格审查

1、报名时间:2011年3月21日至2011年3月22日,每天上午8∶30—11∶30,下午2∶30—6∶00;

2、报名地点:获嘉县卫生局

3、报名办法:报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报名时持毕业证、有效身份证、执业医师（或助理）证及所获主要荣誉证原件和复印件各１份。交近期正面免冠同底版1寸彩照4张，填写«获嘉县公开招聘执业（或助理）医师报名表»，交纳考务费100元。

4、资格审查:资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报名者与拟聘用岗位（专业）所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

对资格条件审查合格的人员，由工作人员分报考单位填写«获嘉县公开招聘执业（助理）医师情况花名册»。

考生于2011年3月22日18时前,持本人身份证到获嘉县卫生局人事股领取«准考证»。

(二)考试

1、笔试

内容分专业知识和基础知识两部分，一份试卷,满分为100分。

笔试定于2011年3月23日上午9∶00—11∶30举行,考试地点在获嘉县卫生学校。报考人员须携带准考证、身份证参加考试。

加分条件：  普通本科学历加5分，普通全日制专科学历加3分；执业医师加3分。

2、面试

根据笔试成绩,按照同专业招聘计划名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

对参加面试人员从专业知识方面主要考察应试者的语言表达、逻辑思维、综合分析等。具体面试工作另行安排。

3、考试成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据考试总成绩,按照同专业招聘计划名额1:2的比例,从高分到低分确定参加体检人员。统一组织到指定医院进行,体检费按照医院规定收取。

(四)考核

对体检合格的人员,根据考试总成绩,按照招聘计划名额1:1的比例从高分到低分确定考核对象。考核以审查档案为主,结合考察其毕业后的现实表现，通过考核,进一步核实其是否完全具备本方案规定的报考资格,有无不符合聘用条件的情况。

(五)聘用

根据考试总成绩和考核情况,择优确定拟聘用人员。

聘用人员确定后,根据填报志愿按照计划分配到单位，如拟聘用人员不同意或不报到者而出现单位招聘名额空缺时，在体检合格人员中,根据考试总成绩,从高到低依次递补。

对拟聘人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的,应及时取消其聘用资格,并在体检合格,根据考试总成绩,从高到低依次递补。

招聘执业（助理）医师接到招聘通知后，按照规定的时间到卫生局报到。对于不在规定的时间地点报到者，视为自动放弃取消其资格。

聘用人员确定后，用人单位要与新聘人员签订聘用合同，并上报省市有关部门备案。

六、组织领导

这次招聘工作由县财政局、县人力资源和社会保障局、县编办、县卫生局统一组织实施。在实施过程中,遇到重要情况,及时向县委、县政府、市卫生局报告,需要有关部门、单位支持配合时,主动沟通协调。

七、纪律要求

1、按照国家人事部«事业单位公开招聘人员暂行规定»第27条规定,实行回避制度。

2、要充分体现“公开、公平、公正”的原则,全力为应聘人员创造公平竞争的环境,对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的方面一律公开,对笔试、面试、体检、考核、聘用结果予以公示。在招聘工作中由县监察部门实行全程监督。

3、招聘工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责,不得随意扩大招聘范围、改变招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为,将追究有关人员责任。

4、应聘人员要实事求是,对所提供信息的真实性、准确性负责,如果发现弄虚作假,招聘工作部门有权中止其进入下一程序,直到取消应聘资格。

5、应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律,否则,按自动放弃资格处理。用人单位也不得无故拒绝接收统一招聘的人员,否则,下一年在进人上不予考虑。

八、本方案由获嘉县卫生局、获嘉县财政局负责解释。

获嘉县财政局                           获嘉县卫生局

二 0 一一年三月十五日